企業(yè)文化

  使命

  為中國種豬基因世界而持續(xù)奮斗!

 

  使命宣言

  為客戶:提供優(yōu)質(zhì)種豬基因和個性服務(wù)

  為同仁:搭建成長晉升空間和共創(chuàng)共享平臺

  為股東:創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)健收益和良好社會聲譽

  為社會:推動養(yǎng)殖環(huán)境改善和行業(yè)健康發(fā)展

 

  品牌故事

  世界養(yǎng)豬看中國,中國養(yǎng)豬占世界50%,但種豬長期被歐美等國家壟斷。每年國家都要花費大量的外匯從國外引進(jìn)良種豬。引種企業(yè)都面臨著“引進(jìn)-退化-再引種-再退化”的困境。養(yǎng)豬強必須種豬強,為打破國際市場對中國種豬的長期壟斷,通過血緣交換,基因改良,培育出一個擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)質(zhì)的豬種,才能夠從根本上種源的創(chuàng)新力,降低養(yǎng)殖成本,養(yǎng)豬生產(chǎn)效益。

 

  愿景

  2030年成為中國種豬選育的者!

 

  核心價值觀

  誠信、利他、專注、成長

  誠信:表里如一、說到做到

  利他:利益客戶、利益團隊

  專注:聚焦目標(biāo)、做到

  成長:日益精進(jìn)、持續(xù)刷新

 

  行為準(zhǔn)則

  盡心、盡職、盡責(zé);誠信、主動、創(chuàng)新

  盡心就是用盡自己的才華;

  盡職就是在其位謀其政;

  盡責(zé)就是永遠(yuǎn)對結(jié)果負(fù)責(zé);

  誠信就是為人處事的根本;

  主動就是凡事不等不靠;

  創(chuàng)新是企業(yè)和個人進(jìn)步的靈魂。

 

  公司精神

  不怕困難,迎接挑戰(zhàn),永遠(yuǎn)爭做

  公司精神就是創(chuàng)業(yè)精神,是公司立業(yè)之本、發(fā)展之源。

  我們必須永遠(yuǎn)做一個創(chuàng)業(yè)者,才能趕上行業(yè)迅速變革的形勢。

  困難、挑戰(zhàn)的背后就是機遇,困難、挑戰(zhàn)越大,機遇越大。

  員工在團隊內(nèi)爭,團隊在公司內(nèi)爭,公司在行業(yè)內(nèi)爭。

 

  服務(wù)宗旨

  用我們的真誠換取您的滿意

  在客戶眼中,我們每一位員工都代表誼發(fā),所以我們每一位員工都要善待客戶。

  衡量我們成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn),是我們讓客戶滿意的程度。

  我們的目標(biāo)是:努力用行動感動客戶。

 

  誼發(fā)工作觀

  科學(xué)、精細(xì)、求實、創(chuàng)新

  科學(xué):綜合考慮各種因素,以客觀規(guī)律辦事精細(xì):精益求精,關(guān)注細(xì)節(jié)

  求實:從實際出發(fā),能夠真實反映事物的本來面目

  創(chuàng)新:敢于打破傳統(tǒng)的思維和落后的方式,圍繞價值提升目標(biāo)開拓新局面

 

  誼發(fā)成長觀

  提倡雷厲風(fēng)行,反對拖拉懶散

  提倡成長,反對內(nèi)部攀比

  提倡公私分明,反對假公濟私

  提倡感恩包容,反對心胸狹隘

  提倡主動承擔(dān),反對推諉扯皮

  提倡客戶價值,反對支差應(yīng)付

  提倡勤儉,反對低效浪費

  提倡開放心態(tài),反對固步自封

 

  三大思維

  數(shù)字思維:管理就是管數(shù)字,只有數(shù)字的管理才是科學(xué)的管理

  成果思維:任務(wù)≠成果態(tài)度≠成果職責(zé)≠成果理由≠成果

  內(nèi)向思維:焦點在內(nèi),我就是問題的根源,我就是責(zé)任者;焦點在外,我是受害者,找借口轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。外因只是影響、內(nèi)因才是根本,思維決定行為,行為決定結(jié)果。